WARUM IST ES VORTEILHAFT FÜR SIE, ARBEITNEHMER BEI AgroPartner AS EINZUSTELLEN?
WHY IS IT BENEFICIAL FOR YOU TO HIRE THE WORKERS IN AgroPartner AS?
Alle unsere Dienstleistungen sind für Arbeitgeber kostenlos.
Wir bieten eine kostenlose Suche und Auswahl der für Ihr Unternehmen erforderlichen Menge an optimalen Arbeitskräften, die Ihren Anforderungen entsprechen und bereit sind, den erforderlichen Zeitraum zu arbeiten
Sie sparen legal Gehalt
Laut Tarifverträgen erhalten junge Fachkräfte ein Grundgehalt im Bereich, Auszubildende 15-30 % weniger
Sie verschwenden keine Zeit
Sie müssen uns nur Ihre Anforderungen und Wünsche bezüglich der Arbeitskräfte äußern, ausgewählte Kandidaten freigeben und den Ankunftstermin vereinbaren
Wir kennen Ihren Bedarf an Arbeitskräften
AgroPartner AS ist ein Team von Fachleuten in der Agrarindustrie, von denen jeder auch Praktika bei EU-Unternehmen absolviert hat, deshalb verstehen wir die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Agrarjugend so gut
WIR BIETEN DIE FOLGENDEN KATEGORIEN VON ARBEITNEHMERN AN
Auszubildende
Studierende agrarpädagogischer Einrichtungen, die über theoretisches Wissen und grundlegende praktische Fähigkeiten verfügen, die der Spezialisierung Ihrer Produktion entsprechen und Englisch auf Konversationsniveau sprechen. Laut Tarifverträgen erhalten Auszubildende 70-85 % des Grundgehalts in der Branche. Abhängig von der Gesetzgebung Ihres Landes ist es möglich, den Praktikanten für bis zu 18 Monate einzustellen
Qualifizierte Spezialisten
Ausgebildete Fachleute mit Berufserfahrung, die Ihrer Produktionsspezialisierung und Ihren englischen Kommunikationsfähigkeiten entspricht. Laut Tarifverträgen erhalten junge Fachkräfte ein Grundgehalt in der Industrie. Die mögliche Einsatzdauer eines Spezialisten in Ihrem Unternehmen beträgt bis zu 12 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung je nach Bedarf
Saisonarbeiter
Bäuerliche Jugend mit starker Gesundheit, harte monotone Arbeit gewohnt und bereit, sich während der Saison mit Gemüse, Beeren, Blumen usw. zu beschäftigen. Gehälter von Saisonarbeitern werden nach Tarifverträgen in der Branche gezahlt. Die mögliche Beschäftigungsdauer eines Saisonarbeiters in Ihrem Unternehmen beträgt bis zu 12 Monate